本科以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业。掌握人力资源管理的理论知识和实际操作能力；熟悉劳动法、劳动关系管理、薪酬福利制度等人力资源管理相关知识；了解各类人力资源软件的使用及办公自动化设备的基本操作；熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。
